为精准对接2026 届毕业生就业需求，帮助学生把握就业与升学方向、提升职业竞争力，9 月 10 日，外国语学院召开 2026 届毕业生就业动员会。学院党委副书记赵莉、就业辅导员马文立、2026 届年级辅导员王梓璞出席会议，全体 2026 届毕业生参会。
会上，赵莉以数据为支撑，系统分析当前外语类专业毕业生就业与升学态势。她结合近三年全国高校外语类专业就业率、就业行业分布及考研报录比等核心数据指出，随着我国对外开放纵深推进与跨境贸易蓬勃发展，外语专业人才在跨境电商运营、国际商务沟通、涉外事务协调等领域的需求持续释放，但同时，传统教育、翻译等领域竞争加剧，考研“内卷” 现象也愈发明显，毕业生需客观认知行业趋势与自身定位。针对当前形势，她对毕业生提出明确要求。在就业规划上，她强调要摒弃 “观望等待” 心态，树立 “主动出击” 意识，充分利用秋招 “黄金期”，结合外语专业优势与个人兴趣锁定目标岗位，同时主动学习跨领域知识，向 “外语 + 专业技能” 复合型人才方向发展；在升学准备上，她以学院 2024 届毕业生考研成果为案例，详细介绍不同院校报考策略、复习时间规划及备考资源获取途径，鼓励有考研意愿的学生制定科学复习计划，主动向专业教师、往届学长请教经验，夯实备考基础。
随后，马文立辅导员聚焦求职实操环节开展专项指导。在简历制作方面，他结合企业HR 筛选简历的核心标准，详细讲解简历结构设计、实习经历表述、技能证书呈现等关键要点，通过对比优秀简历与问题简历案例，帮助毕业生规避简历内容冗长、重点不突出等常见问题；在面试准备上，他围绕结构化面试、无领导小组讨论等常见面试形式，拆解面试流程与应答技巧，强调要提前了解企业主营业务、岗位任职要求，做到 “知己知彼”；在岗位信息获取上，他推荐国家大学生就业服务平台、学校就业信息网、行业头部企业招聘官网等权威渠道，建议毕业生建立信息台账，及时跟踪招聘动态，避免错过优质岗位机会。同时，他还针对求职过程中的合同签订风险、权益保障等问题进行讲解，引导毕业生提高法律意识，维护自身合法权益。
据悉，学院将持续完善就业服务体系，后续将陆续开展企业专场招聘会、模拟面试、职业规划一对一咨询等活动，为毕业生提供全流程就业支持；针对就业困难学生，学院还将建立“一对一” 帮扶机制，精准匹配资源，助力每一位毕业生顺利实现就业目标。
此次就业动员会的召开，不仅为2026 届毕业生明晰了就业与升学方向，更提供了实用的方法策略，有效缓解了毕业生的焦虑情绪，增强了大家的信心与底气。参会学生纷纷表示，将以此次会议为契机，尽快明确发展目标，积极投入求职或备考准备，为未来职业发展打下坚实基础。
作者：王梓璞 初审：刘萧豪 二审：赵莉 三审：姚双良